关于您提出的“伤残赔偿金父亲59岁多有赡养费吗”的问题，我可以给出以下解答：

结论：是否享有赡养费，主要取决于工伤造成的后果以及父亲是否丧失劳动能力且无其他生活来源。

分析说明：

1. 若工伤造成劳动者残疾：

   • 在这种情况下，通常不会直接支付子女抚养费（即赡养费），因为赡养费主要是针对丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。
   • 如果父亲因工伤残疾，但仍有劳动能力或有其他生活来源，那么他不符合获得赡养费的条件。

2. 若工伤造成劳动者工亡：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 如果父亲在工伤事故中不幸工亡，且他生前是由职工供养、又没有生活来源的，那么对于这样的父亲，是需要按职工工资的30%标准支付赔偿金的。
   • 需要注意的是，被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

3. 年龄因素：

   • 父亲59岁多，根据法律规定，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 因此，如果父亲符合获得赡养费的条件，他的赡养费计算年限将会考虑到他的实际年龄。

总结： 综上所述，伤残赔偿金中是否包含对59岁多父亲的赡养费，主要取决于工伤造成的后果以及父亲是否丧失劳动能力且无其他生活来源。如果工伤造成父亲工亡，且他符合被扶养人的条件，那么他是可以获得赡养费的。如果工伤只是造成父亲残疾，但他仍有劳动能力或有其他生活来源，那么他则不符合获得赡养费的条件。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。