受了工伤单位让体检是合法的。下面我来详细解释一下：

首先，从法律角度来看，单位在员工受伤后要求进行体检，这通常是为了确认员工的健康状况，以便后续处理工伤事宜，包括工伤认定、赔偿等。这种体检是符合法律法规的，也是单位应尽的责任之一。

其次，体检有助于明确工伤的具体情况和程度。通过体检，可以了解员工受伤的部位、伤势的严重程度以及可能需要的医疗措施等。这些信息对于后续的工伤认定和赔偿处理至关重要。

最后，需要注意的是，单位在进行体检时，应确保体检的合法性和公正性。体检结果应真实、准确，并作为工伤认定和赔偿的依据之一。同时，员工也有权了解自己的体检结果，并对结果提出异议或申请重新体检。

综上所述，受了工伤后单位让体检是合法的，也是必要的。如果你对体检结果或工伤处理有任何疑问或不满，可以及时向单位或相关部门提出，并寻求专业的法律帮助。在这个过程中，我会一直为你提供专业的法律咨询和支持。