签居间协议合伙人通常是有效的，但具体效力还需根据协议的具体内容以及相关法律法规来判断。以下是详细分析：

1. 居间协议的性质：

   • 居间协议作为一份民法性质的合同，其合法性建立于合同各方自愿、公平的磋商过程之上。
   • 协议内容必须遵守相关法律法规，并不得侵害公共秩序及善良风俗。

2. 合伙人的签约能力：

   • 合伙人作为签约方，必须具备相应的民事行为能力，即能够独立进行民事活动。
   • 如果合伙人是公司，则公司必须具备合法的经营资格和签约权限。

3. 协议内容的有效性：

   • 协议内容必须清晰明了，确保双方利益不受损害。
   • 协议中不能存在欺诈、威胁等违法行为。
   • 协议条款应明确居间服务的范围、报酬支付方式、违约责任等关键要素。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
   • 同时，法律也规定了合同有效的条件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定等。

5. 特殊情况：

   • 如果协议存在欺诈行为，如一方故意隐瞒重要信息让对方签订协议，或者存在胁迫情况，如用威胁手段逼迫对方签协议，这种协议可能是可撤销的。
   • 如果协议违反了法律的禁止性规定，那么协议可能部分或者全部无效。

综上所述，签居间协议合伙人在通常情况下是有效的，但具体效力还需根据协议的具体内容、签约方的民事行为能力以及相关法律法规来判断。如果合伙人对协议效力有疑问，可以先通过协商来解决；协商不成时，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体事实结合法律规定来判定协议效力。