首先，签完租赁合同后发现租客是夜场上班，这本身并不直接构成违约或合同无效的理由。接下来，我将从几个方面详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 合同内容审查：

   • 首先，回顾租赁合同中是否有关于租客职业或工作时间的特定条款。如果没有，那么租客的职业就不应成为合同执行的问题。
   • 如果合同中有相关条款，并且明确规定了不允许夜场工作者租住，那么你可以根据合同条款与租客协商解决方案，包括可能的合同解除或修改。

2. 法律法规考量：

   • 在大多数法律体系中，租客的职业并不是租赁合同的法定要素，除非它直接关联到房屋的合理使用或安全等问题。
   • 如果租客的职业没有违反任何法律法规，且没有干扰到其他居民的正常生活，那么你就没有合法的理由拒绝租客继续租住。

3. 社区影响评估：

   • 考虑租客的职业是否会对社区环境或邻居造成不良影响。如果夜场工作并未导致任何实际问题，如噪音扰民、安全隐患等，那么就不应以此为由拒绝租客。
   • 如果确实存在影响，可以尝试与租客沟通，寻求双方都能接受的解决方案，如调整作息时间、加强隔音措施等。

4. 沟通与理解：

   • 与租客进行坦诚的沟通，了解他们的工作性质和生活习惯，这有助于消除可能的误解和偏见。
   • 如果租客能够证明他们的工作和生活方式不会影响到房屋的正常使用和邻居的安宁，那么继续履行合同是合理的选择。

综上所述，签完租赁合同后发现租客是夜场上班，并不直接构成合同问题。你应根据合同内容、法律法规、社区影响以及沟通与理解的结果来综合判断并采取相应的措施。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。