因山体滑坡无法上班，工资是否会被扣除，这主要取决于具体的法律法规和公司的规章制度。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《劳动法》及相关规定，员工因不可抗力因素（如自然灾害）导致无法正常工作的，用人单位通常不应扣除其工资。山体滑坡作为一种自然灾害，若导致员工无法按时到岗，应属于不可抗力因素。
   • 但具体是否扣工资，还需参考当地的具体法律法规和劳动政策，因为不同地区可能有不同的规定。

2. 公司规章制度层面：

   • 公司内部可能制定有关于员工因特殊情况无法上班时的工资处理办法。这些办法可能规定了在某些情况下（如自然灾害）员工可以免于被扣工资。
   • 因此，建议查阅公司的规章制度或咨询人力资源部门，了解公司对于此类情况的具体规定。

3. 实际操作建议：

   • 如果因山体滑坡导致无法上班，首先应及时与用人单位沟通，说明情况，并尽可能提供证明（如新闻报道、政府公告等）。
   • 了解公司对于此类情况的处理办法，并依据公司规定和法律法规来维护自己的合法权益。

综上所述，因山体滑坡无法上班时，工资是否会被扣除需根据具体的法律法规和公司的规章制度来确定。建议查阅相关法律法规和公司规定，并与用人单位进行沟通，以明确自己的权益和义务。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。