离婚了，作为法人，工人工资是否与你有关，这主要取决于你在企业中的具体身份以及劳动情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 若你仅为企业法人，不参与企业日常经营和劳动：

   • 在这种情况下，你作为企业的法定代表人，与企业之间主要是管理与被管理的关系，而非单纯的劳动雇佣关系。因此，你并不直接参与企业的日常劳动，也不从企业领取工资。
   • 离婚时，你不能以普通劳动者的身份要求分割企业支付给工人的工资。这些工资是工人基于其劳动所得，与你个人的婚姻关系无关。

2. 若你除法人身份外，还在企业中担任具体职务并领取工资：

   • 在这种情况下，你除了是企业的法人外，还以普通劳动者的身份在企业中工作，并领取相应的工资。
   • 离婚时，你可以依据离婚相关法律规定，主张你在婚姻关系存续期间应得的工资收入。这部分工资收入属于你的个人财产，可以在离婚时进行分割。
   • 但需要注意的是，你要保留好工资相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在离婚诉讼中证明你的工资收入和主张依据。

综上所述，离婚了作为法人，工人工资是否与你有关取决于你在企业中的具体身份和劳动情况。如果你仅为企业法人，不参与企业日常经营和劳动，那么工人工资与你无关；如果你除法人身份外还在企业中担任具体职务并领取工资，那么你可以主张在婚姻关系存续期间应得的工资收入。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。