国有企业员工一般不能经商办企业，否则可能会受到相应的处罚。以下是具体的分析和建议：

一、法规依据

根据《中华人民共和国公务员法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，国有企业员工，特别是领导人员，有其特定的职责和廉洁要求。这些规定明确禁止或限制国有企业员工从事可能与其职务产生利益冲突的商业活动。

二、处罚情况

1. 行政处分：

   • 国有企业员工若违规经商办企业，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

2. 经济处罚：

   • 违规所得可能会被收缴，并可能面临罚款等经济制裁。

3. 党纪处分：

   • 如果是中共党员，还可能受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。

4. 法律责任：

   • 在某些情况下，如果违规经商行为构成犯罪，还可能面临刑事责任的追究。

三、特殊情况

• 经批准的兼职：在某些特殊情况下，国有企业员工可能因工作需要或其他正当理由，经上级批准后，可以兼职从事某些商业活动。但这需要严格的审批程序和监管。

• 退休或离职后的经商：国有企业员工退休或离职后，一般不再受上述规定的限制，可以自由经商办企业。但需要注意的是，如果退休或离职前存在违规经商行为，即使退休或离职后也可能受到追究。

四、建议

1. 遵守规定：国有企业员工应严格遵守相关法律法规和单位规章制度，不违规经商办企业。

2. 咨询审批：如有特殊情况需要兼职或经商，应事先咨询上级或相关部门，并按照规定程序进行审批。

3. 加强监管：单位应加强对员工经商办企业行为的监管，及时发现和纠正违规行为。

综上所述，国有企业员工一般不能经商办企业，否则可能会受到行政处分、经济处罚、党纪处分甚至法律责任的追究。如有特殊情况需要经商或兼职，应事先咨询并按照规定程序进行审批。