如果劳动合同个人保存的那份丢失了，您不必过于担心，以下是我为您提供的解决方案：
首先，您可以尝试到用人单位复印他们保存的一份劳动合同，然后加盖用人单位的印章，并标注复印来源即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，您有权要求用人单位提供劳动合同的复印件。
如果用人单位不同意提供复印件，或者您希望通过其他途径解决，您可以采取以下措施：
与用人单位进行友好协商：尝试与用人单位的HR或相关负责人沟通，说明情况并请求他们提供劳动合同的副本或复印件。
寻求工会援助：如果您所在的公司有工会，可以向工会寻求帮助。工会作为劳动者权益的代言人，会协助您与用人单位沟通并解决问题。
向劳动争议调解组织申请调解：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及乡镇或街道设立的兼具劳动争议调解职责的相关机构。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果调解也未能解决问题，您可以在仲裁时效期限内（一般为一年）向劳动合同执行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请。
向人民法院提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在此之前，您需要确保已经完成了劳动仲裁前置手续。
另外，需要注意的是，如果用人单位未按照法律规定将劳动合同文本交付给您，您有权向劳动行政部门进行投诉。 劳动行政部门会勒令用人单位限期改正，并可能对其处以罚款。如果因此给您带来损失，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。
总之，劳动合同丢失并不是无法解决的问题。您可以根据上述建议采取适当的措施来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。