公司财产被其他债权人查封，并不影响员工要求公司偿付工资的权利。具体分析如下：

一. 员工工资偿付的优先性

1. 财产保全与优先受偿权：向法院申请财产保全并不属于优先受偿的法定权利。财产保全只是一种诉讼保障措施，它并不赋予申请人优先于其他债权人的受偿权。
2. 法定优先权：依法能够优先受偿的，仅限于担保物权和法定的优先权。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的就是破产人所欠职工的工资等费用。

二. 员工应采取的措施

• 及时申报债权：如果公司进入破产程序，员工应当及时向破产管理人申报自己的工资债权，以便在破产财产分配时得到优先偿付。
• 关注破产程序进展：员工应密切关注公司破产程序的进展，以便及时了解自己的债权是否得到确认，以及破产财产的分配情况。

三. 实例说明

• 例如，某公司因拖欠货款被债权人申请财产保全，随后进入破产程序。该公司的员工小李及时申报了自己的工资债权，并在破产财产分配时得到了优先偿付，从而保障了自己的合法权益。

我建议：如果公司财产被其他债权人查封，员工不必过于担心自己的工资问题。只要及时申报债权并关注破产程序的进展，员工的工资债权通常能够得到优先偿付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。