针对你提出的问题，关于学生参加实习时学校的三方协议和企业的三方协议不一样的情况，这里给出详细的解答。

首先，我们需要明确的是，实习协议与三方协议是两种不同性质的协议，它们分别适用于不同的情境和法律关系。实习协议主要是在校学生与实习单位之间签订的，用于规范实习期间的权利义务关系；而三方协议则是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的，用于明确各方在毕业生就业工作中的权利和义务。

现在，如果你发现学校的三方协议和企业的三方协议存在不一致的情况，你可以采取以下步骤来处理：

1. 仔细比对协议内容：

   • 仔细阅读并比对学校和企业的三方协议内容，找出具体的不一致之处。
   • 分析这些不一致之处是否对你的权益产生实质影响。

2. 与协议各方沟通：

   • 首先尝试与学校和企业的相关负责人进行沟通，了解他们为何会存在这样的不一致。
   • 提出你的疑虑和担忧，看是否能够通过协商达成一致意见，修改或补充协议内容以消除不一致。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果沟通无果，或者不一致之处对你的权益产生了较大影响，你可以考虑寻求法律帮助。
   • 可以咨询像我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。

4. 采取法律行动：

   • 在充分了解法律权益和可能的法律途径后，你可以根据具体情况决定是否采取法律行动。
   • 例如，如果协议中的不一致之处违反了相关法律法规，你可以考虑向法院提起诉讼或向相关部门投诉。

在处理这类问题时，需要注意的是，三方协议在毕业生到用人单位报到、签订劳动合同之前具有法律效力。因此，在签订三方协议时，务必确保协议内容的真实、合法和有效性。同时，也要密切关注协议中各项条款的具体内容，特别是涉及自己权益的部分。

总之，面对学校三方协议和企业三方协议不一致的情况，你需要保持冷静和理性，通过仔细比对、沟通协商、寻求法律帮助等步骤来妥善处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。