公务员违反计划生育政策，在五年内不得提拔。

一. 法规依据

• 根据《行政机关公务员处分条例》第三十三条：“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分”。该条例明确规定了公务员违反计划生育政策的处分措施。
• 同时，结合《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条：“对党政领导干部实行问责的方式分为：（一）责令公开道歉；（二）停职检查；（三）引咎辞职；（四）责令辞职；（五）免职”。以及该规定第十条：“党政领导干部具有本规定第七条所列情形，且具有下列情形之一的，应当从重问责：（一）干扰、阻碍问责调查的；（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；（四）党内法规和国家法律法规另有规定的”。这些条款为公务员违反计划生育政策后的进一步处理提供了依据，虽然未直接提及提干限制，但结合相关人事政策，违反计划生育政策的公务员在受处分期间及处分影响期内，通常不得提拔。

二. 实际执行

• 在实际操作中，公务员违反计划生育政策后，会受到相应的纪律处分，如降级、撤职等。这些处分不仅影响公务员的当前职务，还会对其未来的职业发展产生负面影响。
• 通常，公务员在受处分期间及处分影响期内（一般为五年），是不得提拔的。这是为了维护公务员队伍的纪律性和纯洁性，确保公务员能够严格遵守国家法律法规和政策规定。

我建议，公务员应严格遵守国家法律法规和政策规定，包括计划生育政策。如有违反，不仅会受到相应的纪律处分，还会影响自己的职业发展。同时，也提醒广大公务员要时刻保持清醒头脑，树立正确的价值观和职业观，为人民群众提供优质服务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。