特种作业人员必须持证上岗，否则生产经营单位及相关责任人员将面临罚款、停产停业整顿，甚至可能被追究刑事责任。

一. 必须持证上岗的人员

• 根据应急管理部发布的《工贸企业重大事故隐患判定标准》（自2023年5月15日起施行），特种作业人员无证上岗的，被判定为重大事故隐患。这意味着，特种作业人员，如电焊工、气焊工等，必须持证上岗。
• 新《安全生产法》第三十条也明确规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

二. 未持证上岗可能面临的处罚

1. 对生产经营单位的处罚：

    - 新《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。
    - 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。
   

2. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：

    - 同样依据新《安全生产法》第九十七条，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   

3. 可能的刑事责任：

    - 情节严重的情况下，相关责任人员甚至可能被追究刑事责任。例如，指示或强令他人违反消防安全规定，冒险作业的，根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，可能面临十日以上十五日以下拘留的处罚。
   

三. 实际案例

• 如某案例中，一家企业因11名电焊工中有6名无证上岗，企业负责人被公安机关治安拘留。另一案例中，某电焊工因未取得特种作业操作证而违规明火作业，被公安机关依法处以行政拘留3日的处罚。

我建议企业应严格审核特种作业人员的资格，确保所有特种作业人员都持证上岗，并定期检查证件的有效期，以避免因无证上岗而面临的严厉处罚。同时，特种作业人员也应自觉遵守相关规定，主动参加安全作业培训，取得相应资格后再上岗作业。如有进一步需要，您可以继续咨询我。