向上级要的企业奖励资金一般不算作工作经费。以下是对此结论的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 企业奖励资金：这通常是由上级机构或政府部门为鼓励、支持或奖励企业而提供的资金，具有特定的用途和条件。
   • 工作经费：指用于日常运营、管理、项目执行等工作的费用，通常包括人员工资、办公费用、设备购置等。

2. 资金来源与用途：

   • 奖励资金一般来源于政府补贴、专项基金、奖励基金等，其发放通常基于企业过去的业绩、创新成果、社会贡献等。
   • 工作经费则主要来源于企业的自有资金或营业收入，用于维持企业的正常运转和业务发展。

3. 管理与使用：

   • 奖励资金的使用通常需要遵循一定的规定和条件，如专款专用、不得挪作他用等，且可能需要接受相关部门的监督和审计。
   • 工作经费的使用则相对灵活，但也需要符合企业的财务管理制度和规定。

4. 会计与税务处理：

   • 在会计处理上，奖励资金可能被视为营业外收入或政府补助，需要按照相关会计准则进行确认和计量。
   • 工作经费则作为企业的运营成本或费用，在会计报表中列示，并可能影响企业的税务负担。

综上所述，向上级要的企业奖励资金与工作经费在性质、来源、用途、管理与使用以及会计与税务处理等方面均存在显著差异。因此，一般而言，企业奖励资金不应被视为工作经费。如有更多具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。