您好，关于您提出的“临时工辞职后三天说受伤了算工伤吗”这个问题，我首先给出明确的结论：一般情况下，临时工辞职后三天声称受伤，很难被认定为工伤。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 工伤的定义与范围：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。
   • 临时工虽然也是劳动者，但其工伤认定同样需要满足上述条件。

2. 辞职后的时间节点：

   • 您提到的情况是临时工已经辞职后三天才声称受伤。
   • 在这个时间点上，受伤者已经不再是该用人单位的劳动者，因此其受伤很难与之前的工作建立直接联系。

3. 工伤认定的具体条件：

   • 工伤认定需要考察受伤的时间、地点、原因以及受伤者与工作的关系等因素。
   • 在辞职后三天的情况下，这些条件往往难以满足，特别是受伤与工作的直接关联性。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如辞职前就已经发生的伤害但当时未察觉，或者辞职后因工作导致的职业病等。
   • 但这些情况都需要有充分的证据来支持，并且需要经过严格的工伤认定程序。

综上所述，临时工辞职后三天声称受伤，在一般情况下很难被认定为工伤。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律后果。如果您还有其他关于劳动纠纷或律师会见方面的问题，欢迎随时向我提问。