临时工干了3-5个小时后受伤，是否算工伤，这主要取决于受伤的具体情形是否符合工伤认定的条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是患职业病等情形。这意味着，要认定为工伤，必须同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个基本条件。

2. 临时工受伤的具体情形：

   • 如果临时工在工作的3-5个小时内，在工作场所内，因执行工作任务而受伤，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件，应当被认定为工伤。
   • 如果临时工虽然在工作时间内，但受伤地点不在工作场所，或者受伤原因与工作无关（如个人疏忽、故意自伤等），那么这种情况可能不符合工伤认定的条件，不应被认定为工伤。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果临时工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也应当被认定为工伤。
   • 另外，如果临时工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，同样应当被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果临时工认为自己受伤符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据受伤情况、工作记录、证人证言等证据进行综合判断，最终作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 对于临时工来说，如果受伤后不确定是否符合工伤认定的条件，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的法律意见。
• 同时，临时工在受伤后应保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

总之，临时工干了3-5个小时后受伤是否算工伤，需要根据受伤的具体情形是否符合工伤认定的条件来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。