关于“甲方违反支付报酬及方式的处罚”，这通常涉及到合同法的相关规定以及双方合同中的具体条款。以下是我根据相关法律和一般合同实践，为您提供的详细解答：

结论前置

甲方违反支付报酬及方式时，可能面临的处罚包括：支付违约金、赔偿损失、继续履行支付义务以及可能的其他合同约定的处罚措施。具体处罚需根据合同条款、违约程度及实际损失等因素综合确定。

详细解答

1. 支付违约金：

   • 如果合同中明确规定了违约金条款，当甲方未按照约定支付报酬时，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的数额通常会在合同中明确约定，或者根据违约造成的实际损失进行计算。

2. 赔偿损失：

   • 因甲方违约导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿因此产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及合理的律师费、诉讼费等。

3. 继续履行支付义务：

   • 除非合同另有约定或法律另有规定，否则甲方在违约后仍需继续履行其支付报酬的义务。这意味着甲方需要按照合同约定的方式和时间，向乙方支付剩余的报酬。

4. 合同约定的其他处罚措施：

   • 除了上述常见的处罚方式外，合同中还可能约定其他特定的处罚措施，如解除合同、要求甲方承担特定的违约责任等。这些处罚措施的具体内容需根据合同条款进行确定。

法律依据

• 《中华人民共和国合同法》（虽已废止，但相关原则在新颁布的《中华人民共和国民法典》中仍有体现）规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
• 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条也明确规定了违约责任的承担方式，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

实际操作建议

• 在签订合同时，应明确约定报酬的支付方式、时间以及违约责任等条款，以便在发生纠纷时有据可依。
• 如遇甲方违约，乙方应及时采取措施保护自己的合法权益，如与甲方协商解决、向法院提起诉讼或申请仲裁等。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。