领导向下属借钱，是否违规需根据具体情况综合判断。一般来说，如果双方是基于自愿、平等且符合单位规定的前提下进行的正常借贷，通常不被视为违规。但是，如果涉及利用职权施压、利益输送、违反单位规定或涉嫌受贿等情况，则可能构成违规甚至违法。

1. 正常借款情况（不违规）：

   • 当领导与下属之间因个人生活或经济上的临时性困难而发生借贷行为时，如果双方自愿、明确借款条件（如金额、期限、利息等），并且借贷行为未对工作造成不良影响，这通常被视为正常的民间借贷关系，不涉及违规。

2. 可能被认定违规的情况：

   • 利用职权影响借款：如果领导利用职务便利暗示或明示下属借款，可能影响下属的工作评价、晋升机会等，这构成职业道德和相关规定的违反。此外，如果通过借款形式给予下属特殊照顾，形成不正当的利益关系，也可能构成违规甚至违法。
   • 违反单位规定：部分单位或组织有明确的规章制度禁止内部人员特别是上下级之间的借贷关系，以避免潜在的利益冲突和不正当影响。如果领导违反了此类规定，即构成违规。
   • 涉嫌受贿：如果领导借款后无实际还款行为或意愿，且借款金额明显超出其还款能力，结合其职务行为和其他相关情况，可能被认定为以借款为名行受贿之实。

在实际操作中，为避免不必要的误解和纠纷，领导应尽量避免向下属借款。如果确需借款，应通过正规金融渠道或遵循单位规定的程序进行，并确保借贷行为的透明性和公正性。

如果你或你身边的人面临类似情况，建议根据具体情况进行判断，并咨询单位相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。