针对职业打假人频繁申请复议的问题，可以从以下几个方面来寻求解决方案：

一、严格受理审查，建立联合研判机制

1. 严把受理关：

   • 在受理职业打假人的复议申请时，应严格审查其投诉举报的真实性，以及是否具备复议申请人资格。对于非基于保护自身合法权益为目的的复议申请，应认定其不具有利害关系，从而不具备复议申请人资格。

2. 建立联合研判机制：

   • 与市场监督管理部门等定期互通职业打假人活动数据，识别异常行为模式。通过数据分析，及时发现并应对职业打假人的恶意举报和滥用司法救济权利行为。

二、优化处理流程，推行“调解优先”机制

1. 优化处理流程：

   • 对职业打假人的复议申请，应快速响应，及时审查，避免案件久拖不决。同时，应明确办理时限，确保案件在规定时间内得到妥善处理。

2. 推行“调解优先”机制：

   • 对涉企争议案件，优先采用调解方式处理。通过法律框架内的和解，既能有效化解矛盾，又能避免企业陷入“复议-诉讼”的循环之中。同时，设立涉企行政复议“绿色通道”，对涉及民营企业的复议案件实行“快受理、快审理、快结案”。

三、强化普法宣传，提升企业风险防范能力

1. 加强普法宣传：

   • 通过开展“送法进企业”等活动，加强对企业的法律宣传和培训。特别是针对食品、药品等职业打假高发行业，应重点进行合规性审查指导，帮助企业筑牢合规防线。

2. 提升企业风险防范能力：

   • 鼓励企业建立健全内部管理制度，规范生产经营行为，确保产品质量和标签标示的合规性。同时，企业应加强对员工法律知识的培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

四、依法规制牟利性职业投诉举报行为

• 对于职业打假人的牟利性投诉举报行为，应依法进行规制。对于恶意举报、滥用司法救济权利的行为，应依法追究其法律责任。同时，应加强对行政复议机关的监督和管理，确保复议决定的公正性和合法性。

综上所述，解决职业打假人频繁申请复议的问题需要多方面的努力和协作。通过严格受理审查、优化处理流程、强化普法宣传以及依法规制牟利性职业投诉举报行为等措施的综合实施，可以有效遏制职业打假人的恶意行为，保护企业的合法权益，维护市场秩序的公平与稳定。