酒店前台遭到客人辱骂，应当采取以下措施处理：

1. 保持冷静与专业：

   • 首先，保持冷静是处理此类情况的关键。不要被客人的辱骂激怒或失去理智。
   • 以专业的态度回应，使用礼貌但坚定的语言表明你的不满和拒绝，例如：“请您注意言辞，我们希望能友好交流。”

2. 明确表明态度并记录：

   • 清晰而坚决地告诉客人其行为是不被接受的，并要求其停止辱骂。
   • 详细记录辱骂发生的时间、地点、客人的外貌特征、具体辱骂内容和言语等信息，这些记录可能成为后续处理的重要证据。

3. 寻求同事或安保帮助：

   • 如果客人持续辱骂或行为升级，应立即通知附近的同事或安保人员前来协助。
   • 通过酒店内部通讯设备或大声呼喊等方式，确保同事或安保人员能够迅速响应。

4. 及时向上级汇报：

   • 向酒店的上级领导（如大堂经理或部门主管）详细报告事件经过，并提供记录的信息。
   • 请上级领导根据酒店的规定和程序，进一步处理此事。

5. 考虑报警处理：

   • 如果辱骂行为严重，如涉及暴力威胁或持续性的恶意辱骂，应立即报警。
   • 配合警方调查，提供相关证据和信息，以维护自身合法权益。

6. 保留法律证据并寻求法律支持：

   • 保留所有与辱骂事件相关的证据，如聊天记录、视频录像、证人证言等。
   • 如果需要，可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和支持。

7. 心理支持与恢复：

   • 辱骂事件可能对心理产生负面影响，应寻求家人、朋友的情感支持。
   • 如有需要，可寻求专业心理咨询师的帮助，以减轻心理压力并恢复自信。

综上所述，酒店前台遭到客人辱骂时，应保持冷静与专业，明确表明态度并记录事件，寻求同事或安保帮助，及时向上级汇报，并根据情况考虑报警处理。同时，保留法律证据并寻求法律支持，以及关注自己的心理健康。记住，你有权在工作中得到尊重和保护。