在酒店前台遇到喝醉酒的人闹事骂工作人员时，可以采取以下措施来应对：
保持冷静与礼貌：
- 作为酒店工作人员，面对醉酒客人的无理取闹，首先要保持冷静，避免与客人发生直接冲突。用温和、耐心的语气与客人沟通，表达理解和关心，尝试平息其情绪。
及时安抚与引导：
- 可以尝试为醉酒客人提供一些解酒饮品，如温水、果汁等，以缓解其醉酒状态。同时，礼貌地引导客人至安静区域或休息区，减少对其他客人的干扰。
寻求协助与报警：
- 若醉酒客人的行为持续不当，且不听劝阻，应立即通知酒店的管理人员或安保人员前来处理。他们具备处理此类情况的专业能力和经验，能够更有效地控制局面。
- 若客人的行为已经构成对工作人员的侮辱、诽谤或人身威胁，且情况严重，应毫不犹豫地报警，让警方介入处理。
保护人员安全：
- 在处理过程中，始终将人员安全放在首位。若醉酒客人表现出攻击性或威胁性行为，应迅速采取必要措施，如隔离、疏散等，确保周围人群的安全。
保留证据与法律维权：
- 若醉酒客人的行为造成了实际损害，如侮辱诽谤、人身伤害或财产损失等，应尽可能收集现场视频、音频记录、证人证言等证据。这些证据在后续的法律维权过程中将起到关键作用。
- 受害者可以根据实际情况，考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起民事诉讼，要求醉酒客人承担相应的赔偿责任。
从法律层面分析，醉酒客人的行为可能涉及以下法律责任：
- 侮辱、诽谤罪：若醉酒客人对工作人员进行侮辱、诽谤，情节严重的，可能构成侮辱、诽谤罪，依法应承担刑事责任。
- 寻衅滋事罪：若醉酒客人在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能构成寻衅滋事罪，依法应承担刑事责任。
- 民事赔偿责任：无论醉酒客人的行为是否构成犯罪，若其造成了工作人员的人身伤害或财产损失，均应依法承担民事赔偿责任。
针对此类情况，酒店也可以采取一些预防措施：
- 加强安保力量：酒店应增加安保人员的巡逻频次，确保在发生突发事件时能够迅速响应。
- 设置监控设备：在酒店前台等关键区域安装监控设备，以便在发生纠纷时能够提供有力的证据支持。
- 培训员工应对技巧：定期对酒店员工进行应对醉酒客人等突发事件的培训，提高员工的应变能力和处理技巧。
总之，面对醉酒客人的闹事行为，酒店工作人员应保持冷静、礼貌和专业，根据实际情况采取适当的应对措施，并在必要时寻求法律帮助以维护自身和他人的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。