针对您提出的问题，即“在酒店前台上班，客人骂我砸我人没受伤应赔偿多少”，首先我要明确的是，赔偿的具体数额并不是一个简单的固定值，而是需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识，给出的详细分析：
一、核心结论
赔偿数额需根据具体情况确定，包括但不限于精神损害赔偿、医疗费用（如有）、误工损失等。若客人行为构成侵权，您可依法要求其承担赔偿责任。
二、详细分析
侵权行为认定：
- 客人骂您并砸您，即使您没有受伤，也构成了对您的名誉权和人身权的侵犯。根据《民法典》的相关规定，您有权要求客人承担侵权责任。
赔偿范围：
- 精神损害赔偿：由于客人的行为给您造成了精神上的痛苦和困扰，您可以要求精神损害赔偿。具体数额需根据侵权行为的严重程度、持续时间、对您的精神影响程度等因素综合考虑。
- 医疗费用：虽然您提到没有受伤，但如果因客人的行为导致您后续出现身体不适或需要治疗，相关的医疗费用也应由客人承担。
- 误工损失：如果因客人的行为导致您无法正常工作，造成误工损失，您也可以要求客人赔偿。
赔偿数额的确定：
- 赔偿数额的具体确定需要综合考虑多种因素，如侵权行为的性质、情节、后果，以及您的实际损失等。在实际操作中，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来最终确定赔偿数额。
法律途径：
- 如果客人拒绝赔偿，您可以通过向公安机关报案、提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明客人的侵权行为和您的损失。
三、建议
- 保留证据：建议您保留好相关证据，如监控录像、证人证言等，以便在后续维权过程中使用。
- 及时咨询：如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。
综上所述，赔偿数额需根据具体情况确定，并非固定值。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。