在酒店前台被他人致伤，您有权要求侵权人承担赔偿责任，具体赔偿项目和金额需根据伤情、责任划分及实际损失综合确定。以下是详细分析：

一、责任主体与赔偿义务人

1. 直接侵权人
   若伤害由他人直接实施（如殴打、推搡等），侵权人需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。

2. 酒店可能承担的补充责任
   若酒店未尽到安全保障义务（如未配备安保人员、监控损坏未及时修复等），根据《民法典》第1198条，酒店需在未尽到安全保障义务的范围内承担补充责任。例如：

   • 侵权人无力赔偿时，酒店需按过错比例赔偿；
   • 酒店需证明已采取必要安全措施（如张贴警示标识、安排巡逻等），否则可能被认定存在过错。

二、赔偿项目与计算标准

根据《民法典》第1179条，赔偿项目包括：

1. 医疗费
   凭医院发票、诊断证明等据实计算，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。

2. 误工费
   根据受害人的误工时间和收入状况确定：

   • 有固定收入的：按实际减少的收入计算；
   • 无固定收入的：参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。

3. 护理费
   根据护理人员的收入状况和护理期限确定：

   • 亲属护理的：按误工费标准计算；
   • 雇佣护工的：按实际支出计算。

4. 交通费
   凭正式票据计算，需与就医时间、地点、人数相符。

5. 住院伙食补助费
   参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。

6. 营养费
   根据医嘱或鉴定结论确定是否需要加强营养，一般按当地标准计算。

7. 残疾赔偿金/死亡赔偿金
   若构成伤残或死亡，需根据伤残等级或死亡事实，按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算：

   • 残疾赔偿金 = 城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 伤残系数；
   • 死亡赔偿金 = 城镇居民人均可支配收入 × 20年。

8. 精神损害抚慰金
   根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等确定，一般需构成伤残或死亡才支持。

三、操作建议

1. 立即报警并固定证据

   • 报警后要求警方出具《受案回执》或《立案通知书》；
   • 保存现场监控录像、证人联系方式、医疗记录等证据。

2. 协商或诉讼

   • 优先与侵权人、酒店协商赔偿；
   • 协商不成时，可向法院起诉，同时申请伤残鉴定（如需）。

3. 注意诉讼时效
   人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

若您需要进一步帮助，可直接向我咨询具体赔偿计算或证据收集问题。