恶意传播他人简历是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 侵犯个人隐私权

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
2. 具体分析：简历中通常包含个人的基本信息、教育背景、工作经历等私密内容，这些都属于个人隐私的范畴。恶意传播他人简历，无疑是对他人隐私权的侵犯。

二. 可能构成名誉侵权

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
2. 具体分析：如果恶意传播者在对简历进行传播时，添加了不实信息或者对简历内容进行了恶意篡改，导致被传播者的社会评价降低，那么这种行为就可能构成名誉侵权。

三. 法律责任

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权、名誉权的，应当承担相应的民事责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
2. 具体分析：恶意传播他人简历的行为，一旦构成侵权，传播者就需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿被侵权者的损失、公开道歉等。

综上所述，恶意传播他人简历是违法的，不仅侵犯了他人的隐私权，还可能构成名誉侵权。因此，我建议大家在日常生活中要尊重他人的隐私，不要恶意传播他人的简历或其他个人信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。