公司法定代表人离职后，通常不可以带走个人章子。下面我将从法律角度和实际操作层面为你详细解释这一结论。

法律角度

1. 公司财产与个人财产的区分：

   • 公司章子，无论是公章还是个人名章，一旦用于公司事务，即成为公司财产的一部分。
   • 法定代表人离职后，其与公司之间的法律关系终止，不再享有对公司财产的管理权或使用权。

2. 印章管理的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国印章管理条例》等相关规定，印章的刻制、使用、管理均有严格规定。
   • 离职后带走公司章子，可能涉嫌侵犯公司财产权或违反印章管理规定。

实际操作层面

1. 印章的交接：

   • 法定代表人离职时，应按照公司规定和法律法规进行印章的交接。
   • 这通常包括将印章交还公司相关部门或指定人员，并办理相应的交接手续。

2. 离职后的责任：

   • 离职后，如果仍持有并使用公司章子，可能会对公司造成法律风险和经济损失。
   • 一旦发生纠纷，离职的法定代表人可能需要承担相应的法律责任。

特殊情况说明

• 如果个人章子并非公司刻制或提供，且未用于公司事务，那么其归属权可能属于个人。
• 但在这种情况下，也需要注意避免与公司业务产生混淆或误导他人。

综上所述，公司法定代表人离职后，通常不应带走个人章子。这是为了维护公司的合法权益和印章管理的规范性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。