工伤认定老板盖章并非必要手续，工伤认定主要由社会保险行政部门负责。具体手续如下：

一. 提出工伤认定申请

1. 申请主体：可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。
2. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若用人单位未按规定时间提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。
3. 申请部门：向统筹地区社会保险行政部门提出，通常是当地的人力资源和社会保障局。

二. 提交申请材料 申请工伤认定时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工的伤情或职业病情况。

三. 等待认定结果 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及调查核实的情况，在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。

• 例如，某员工在工作时受伤，其单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。若单位未按时提出，员工或其近亲属可在1年内直接提出申请。社会保险行政部门会依法进行审查，并在60日内作出是否认定为工伤的决定。

我建议您在准备材料时尽量详尽，以确保工伤认定申请的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。