劳动仲裁赢了公司起诉，你可以到劳动仲裁调取证据，但通常无需如此，因为劳动仲裁委员会的证据会在仲裁过程中进行质证和认定，法院一般会直接采纳。下面我对此进行详细解释：

1. 劳动仲裁证据的有效性：

   • 劳动仲裁委员会在审理案件时，会依法对双方提交的证据进行质证和认定。
   • 这些证据在仲裁裁决书中会得到体现，并成为裁决的依据。

2. 法院对劳动仲裁证据的采纳：

   • 一般情况下，法院会尊重劳动仲裁委员会的裁决，并直接采纳其在仲裁过程中认定的证据。
   • 除非有充分理由证明劳动仲裁委员会的证据认定存在错误，否则法院不会轻易重新调取或审查证据。

3. 特定情况下的证据调取：

   • 如果劳动仲裁的证据对案件审理至关重要，且当事人无法自行获取，法院在特定情况下可以依职权调取劳动仲裁的证据。
   • 但这通常是在劳动仲裁裁决存在明显错误或争议较大的情况下，且需要遵循法定程序进行。

4. 你的行动建议：

   • 如果你已经赢得了劳动仲裁，且公司提起了诉讼，你无需担心证据问题。因为劳动仲裁委员会的证据认定通常会被法院采纳。
   • 你应该关注诉讼过程中的其他法律问题，如诉讼请求的合理性、法律依据的充分性等。
   • 如果你认为有必要调取或补充证据，可以与律师协商，通过合法途径进行。

综上所述，劳动仲裁赢了公司起诉后，你通常无需到劳动仲裁调取证据。法院会直接采纳劳动仲裁委员会在仲裁过程中认定的证据。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。