给在监狱里的人支付工资本身并不直接构成犯法，但这一行为是否合法需根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，支付工资给在监狱里的人并不直接违反任何法律条款。然而，这一行为是否合法，取决于多个因素，包括支付工资的原因、支付方式、以及是否与监狱的相关规定相冲突。

1. 支付工资的原因：

   • 如果支付工资是因为该人在入狱前已完成了某项工作或服务，且该工作或服务的报酬是在入狱前就已约定的，那么支付这笔工资是合法的。
   • 如果支付工资是为了鼓励或奖励该人在监狱中的某种行为（如提供信息、协助调查等），且这种行为不违反监狱规定和法律法规，那么支付也是合法的。

2. 支付方式：

   • 支付工资的方式应合法合规，不能通过非法渠道或方式进行支付。
   • 支付时应确保资金的来源合法，不涉及洗钱、诈骗等违法犯罪行为。

3. 与监狱规定的关系：

   • 监狱有其特定的管理规定和制度，支付工资给在监狱里的人时，应确保不违反这些规定。
   • 如果监狱规定明确禁止向囚犯支付工资或限制支付条件，那么必须严格遵守这些规定。

综上所述，给在监狱里的人支付工资本身并不直接构成犯法，但具体是否合法需根据支付工资的原因、支付方式以及是否与监狱规定相冲突来判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。