关于您提出的“申请了新职伤撤回后，申请工伤能否成功”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据相关政策解读，如河南省人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步做好工伤认定工作的意见》，在工伤认定申请的过程中，如果您在工伤认定决定作出前自愿撤回了申请，并提交了自愿撤回工伤认定申请书，那么人力资源社会保障部门会出具《工伤认定终止通知书》，且您提交的工伤认定申请材料将不再退还。

重要的是，如果您在撤回工伤认定申请后，在《工伤保险条例》规定的申请时限内就同一事故伤害再次提出工伤认定申请，那么工伤认定申请的时间将以您再次提出申请的时间为准。只要您的申请符合受理条件，人力资源社会保障部门是应予受理的。

此外，从实际案例来看，即使劳动者与用人单位之间签订了“工伤补偿协议”，这并不影响劳动者申请工伤认定和享受职业病待遇的权利。这意味着，即使您之前有过撤回工伤认定的行为，或者与用人单位达成了某种补偿协议，只要您符合工伤认定的条件，您仍然有权再次申请工伤认定。

综上所述，申请了新职伤撤回后，只要您在规定的时限内再次提出工伤认定申请，并且您的申请符合受理条件，那么您是有可能成功申请到工伤的。不过，具体的结果还会受到当地人力资源社会保障部门的审核和判断，以及您所提供的证据和材料的充分性和准确性等因素的影响。因此，在申请工伤时，建议您务必准备好所有相关的证据和材料，并详细、准确地描述您的事故伤害情况，以增加申请成功的可能性。