针对“试用期经选举是否还要考核转正”的问题，这主要取决于具体的组织规定和选举的性质。从您提供的《党政领导干部任职试用期暂行规定》来看，该规定主要适用于非选举产生的领导干部的试用期管理。对于经选举产生的领导干部，是否还需要考核转正，可能需要根据具体的选举规定和组织程序来确定。

一般来说，即使是经过选举产生的领导干部，在试用期结束后，也可能需要经过一定的考核流程来评估其是否胜任该职位。这种考核可能包括对其在试用期间的工作表现、领导能力、工作态度等方面的综合评价。如果考核结果显示其胜任该职位，那么可能会正式转正；如果考核不合格，则可能会根据其具体情况作出相应的调整或处理。

此外，还需要注意的是，不同的组织或机构可能有不同的规定和程序。因此，对于具体的试用期经选举是否还要考核转正的问题，最好咨询相关的组织或机构以获取最准确的信息。

总的来说，无论是选举产生的还是非选举产生的领导干部，在试用期结束后进行一定的考核和评估都是比较常见的做法。这有助于确保领导干部能够胜任其职位，并为组织的长期发展做出贡献。