产假通常是一次性休完的，但具体规定可能会因地区和公司政策而有所不同。

以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，产假、奖励假、陪产假等假期原则上应一次性连续安排，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这意味着在广东省，女职工通常需要一次性休完产假，包括其中的法定节假日和休息日。

然而，在某些特殊情况下，如公司政策允许或女职工与雇主达成协商，产假也有可能被分开安排。但这种情况并不常见，且具体安排需遵循相关法律法规和公司规定。

另外，值得注意的是，不同省份的产假政策可能存在差异。例如，山东省的产假政策就包含了增加六十日产假的规定，并且明确产假包括国家法定节假日、休息日。因此，女职工在休产假前，最好先了解清楚自己所在地区的具体规定和公司政策。

总的来说，产假通常是一次性休完的，但具体安排还需根据地区和公司政策来确定。如有任何疑问或需要特殊安排，建议女职工及时与雇主或相关部门进行沟通协商。