不让年满十六岁的孩子回家，并不直接构成犯法，但这一行为可能涉及到其他法律问题和责任。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 法律对童工的定义与保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和成长权益。
   • 如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，将面临行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。

2. 家庭监护责任：

   • 家庭对未成年人负有监护责任，父母应依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务。
   • 不让年满十六岁的孩子回家，可能违反了家庭监护责任，尤其是如果这导致孩子处于无人监护或不良生活环境中。

3. 孩子的权益与保护：

   • 年满十六岁的孩子虽然在一定程度上具备了自主能力，但仍然需要家庭的关爱和支持。
   • 如果孩子因为不被允许回家而面临生活困境或心理压力，这可能对孩子的成长产生负面影响。

4. 法律后果与建议：

   • 虽然不让年满十六岁的孩子回家不直接构成犯法，但这一行为可能引发其他法律问题和道德争议。
   • 建议家长或监护人应尊重孩子的意愿和权益，确保孩子有一个安全、稳定的家庭环境。
   • 如果存在家庭矛盾或问题，应寻求专业帮助和咨询，以维护孩子的最佳利益。

综上所述，不让年满十六岁的孩子回家并不直接构成犯法，但可能涉及到家庭监护责任、孩子的权益保护以及其他法律问题。建议家长或监护人应尊重孩子的权益，确保孩子有一个良好的成长环境。如果存在任何问题或矛盾，应寻求专业帮助和解决方案。