关于“工作负责人迟接票属于什么违章”这一问题，首先我们需要明确“迟接票”这一行为的具体含义和上下文。在交通运输或相关工作场景中，“迟接票”可能指的是工作负责人未能及时接收或处理与工作相关的票据、文件或指令。

核心结论：工作负责人迟接票可能构成的违章类型，主要取决于该行为是否违反了相关的行业规定、公司规章制度或法律法规，并且这种违章可能涉及行政管理、安全生产或职业纪律等多个方面。

1. 行政管理方面的违章：

   • 如果“迟接票”行为违反了交通运输行业的管理规定或公司的内部管理制度，如未按时接收工作指令、未及时处理相关文件等，这可能构成行政管理上的违章。此类违章可能会受到行业管理部门或公司内部的行政处罚，如罚款、警告或记过等。

2. 安全生产方面的违章：

   • 在某些特定的工作场景中，如铁路、公路等交通运输领域，工作负责人迟接票可能直接影响到安全生产。如果这一行为导致了安全隐患或实际的安全事故，那么它可能构成安全生产方面的严重违章。此类违章可能会受到安全生产监管部门的严厉处罚，甚至可能涉及刑事责任。

3. 职业纪律方面的违章：

   • 从职业纪律的角度来看，工作负责人迟接票可能违反了公司的劳动纪律或职业道德规范。这种违章可能会损害公司的正常运营秩序，影响工作效率和团队协作。对于此类违章，公司可能会依据内部规定进行纪律处分，如扣发奖金、降级或解除劳动合同等。

综上所述，工作负责人迟接票可能构成的违章类型取决于具体的行为情境和后果。为了避免不必要的法律风险和责任，建议工作负责人严格遵守相关的行业规定、公司规章制度和法律法规，确保及时、准确地接收和处理与工作相关的票据、文件或指令。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。