工伤认定过程中，相关部门确实有权并且会进行取证，但这一过程并不强制要求职工本人必须到现场。

分析说明：

1. 取证权力与职责：

   • 根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，这包括取证工作。
   • 取证是为了确保工伤认定的公正性和准确性，保护职工和用人单位的合法权益。

2. 取证方式：

   • 社会保险行政部门可以采取多种方式进行取证，如书面审核、实地调查、询问相关人员、查阅用人单位资料以及委托专业机构鉴定等。
   • 这些方式并不局限于要求职工本人到场，而是根据实际需要灵活选择。

3. 职工本人的参与：

   • 尽管职工本人到场不是绝对要求，但在某些情况下，如事故细节存在疑问或需要进一步澄清时，社会保险行政部门可能会要求职工本人到场配合调查。
   • 职工应积极配合，如实陈述工伤事故的发生时间、地点、原因及经过等情况，以便更准确认定事实。

4. 特殊情况处理：

   • 如果职工因伤势严重或其他合理原因无法到场配合调查，社会保险行政部门会采取相应措施继续调查，如通过书面材料、电话询问等方式。
   • 在职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的情况下，由用人单位承担举证责任。

结论补充说明：

• 因此，工伤认定过程中的取证工作并不强制要求职工本人必须到现场。职工应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和真实的证据资料，以确保工伤认定的顺利进行。
• 如果在取证或工伤认定过程中遇到任何问题或争议，职工可以及时咨询专业律师（如我），以获取更详细的法律指导和帮助。