公司业务起诉个人经办人是否有用，取决于具体的情况和法律依据。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司内部的法律关系：

   • 如果个人经办人是公司的员工，且其行为是在履行公司职务的过程中发生的，那么通常情况下，公司应直接追究其员工的内部责任，如通过内部规章制度进行处罚，而不是通过诉讼方式。
   • 若员工的行为构成了对公司的严重损害，且涉及刑事责任，公司可以报警并由公安机关立案侦查，追究其刑事责任。

2. 公司与个人经办人之间的外部法律关系：

   • 如果个人经办人并非公司员工，而是与公司存在合同关系的独立承包商或合作方，且其行为违反了合同约定，对公司造成了损失，那么公司有权根据合同条款向法院提起诉讼，要求个人经办人承担相应的违约责任。

3. 诉讼的可行性与效果：

   • 在决定是否起诉个人经办人之前，公司应充分考虑诉讼的成本、时间以及可能获得的赔偿或救济。
   • 如果个人经办人的行为确实对公司造成了重大损失，且通过其他途径难以获得有效救济，那么诉讼可能是一个合理的选择。
   • 然而，即使诉讼成功，公司也可能面临执行难的问题，因此应谨慎评估诉讼的实际效果。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，公司应首先咨询专业律师，以获取针对具体情况的法律建议。
   • 律师可以帮助公司分析案件的法律关系、评估诉讼的可行性和风险，并提供相应的法律策略和建议。

综上所述，公司业务起诉个人经办人是否有用，需要根据具体情况来判断。在决定之前，公司应充分考虑各种因素，并咨询专业律师以获取准确的法律建议。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要详细的法律分析，请直接向我咨询。