在公司被同事打了，这是一件非常严重的事情，不仅关乎个人权益，也涉及公司的工作环境和秩序。以下是一些建议，帮助你妥善处理这种情况：

首先，确保自身安全：

• 如果当时情况危险，应尽快离开现场，避免进一步的冲突。
• 如果受伤，立即寻求医疗救助，确保自己的健康得到妥善照顾。

其次，及时报警并收集证据：

• 立即报警，让警方介入调查，这是保护自己权益的重要步骤。
• 收集相关证据，如监控录像、目击者证言等，这些证据在后续处理中可能起到关键作用。

接着，通知公司管理层：

• 将事件及时报告给公司的人力资源部门或管理层，让他们了解并介入处理。
• 公司可能会根据内部规定进行调查，并采取相应的纪律措施。

然后，寻求法律帮助：

• 如果受伤严重或对方不愿承担责任，可以考虑咨询律师，了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。
• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有权要求侵权人承担医疗费用、看护费用、交通费用等治疗和康复过程中所必需的费用，以及因误工减少的收入。

同时，与公司协商解决方案：

• 与公司管理层协商，看是否能达成和解或调解，以避免进一步的法律纠纷。
• 如果公司愿意介入调解，可以尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。

最后，关注个人心理健康：

• 经历这样的事件可能会对你的心理造成一定影响，建议寻求心理咨询或支持，帮助自己度过难关。

总之，在公司被同事打了，你应该立即采取行动保护自己，同时寻求法律和公司内部的帮助来解决问题。务必保持冷静和理智，以便更好地维护自己的权益。