教职工辞职后当月是发工资的。一般来说，劳动者付出了劳动就应获得相应报酬。教职工辞职当月只要正常出勤、完成了本职工作任务，单位就需按照劳动合同约定及相关规定支付工资。工资支付周期一般按照月来计算，辞职当月的工作时间会累计到月工资计算范围内。

不过，具体工资发放情况可能因学校或教育机构的财务流程、结算周期等因素而有所不同。有的单位可能会在正常发薪日统一发放，有的则可能根据辞职流程安排单独核算并支付。但无论如何，只要教职工履行了相应工作职责，其辞职当月工资应依法依规予以支付。

如果学校或教育机构未按时支付辞职当月的工资，教职工可以首先与学校或教育机构进行沟通，要求其明确工资发放的具体时间和方式。如果沟通无果，教职工可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。