职工监事不一定需要差额选举。具体分析如下：
根据《公司法》的相关规定以及一般的公司治理实践，职工监事的选举方式可能会因公司章程、股东会决议或相关治理文件的规定而有所不同。差额选举是指候选人数多于应选人数的选举方式，而等额选举则是指候选人数与应选人数相等的选举方式。
差额选举的情况：如果公司章程或相关治理文件明确规定职工监事需要差额选举，那么在实际操作中就必须遵循这一规定，确保候选人数多于应选人数，并通过投票等方式选出最终的职工监事。
等额选举或指定的情况：另一方面，如果公司章程或相关治理文件没有明确规定需要差额选举，或者规定了等额选举、指定等其他方式，那么就可以根据实际情况采取相应的方式进行选举或指定。例如，在某些小型企业或特定行业的企业中，由于职工人数较少或治理结构简单，可能会采取等额选举或直接由特定机构或人员指定的方式产生职工监事。
因此，职工监事是否需要差额选举，取决于公司章程、股东会决议或相关治理文件的具体规定。如果你所在的企业或组织正在考虑选举职工监事，建议首先查阅相关文件并咨询专业人士以明确具体的选举方式和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。