铁路员工蹭车是不合规的行为，具体处理方式取决于铁路部门的相关规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 蹭车行为的性质

1. 违规行为：根据铁路部门的规定，铁路员工在乘坐列车时，通常需要持证持票上车（包括工作证、通勤票或公免票等）。蹭车行为，即未按规定购票或持票而直接乘坐列车，显然违反了这一规定。

2. 安全隐患：蹭车行为不仅违反了规定，还可能带来安全隐患。例如，蹭车员工可能因未经过正常的检票程序而进入列车，导致列车员无法准确掌握乘客数量，进而影响列车运行的安全管理。

二. 可能的处理方式

1. 补票处理：如果被列车员或稽查组发现蹭车行为，铁路部门可能会要求蹭车员工补票。补票金额通常按照列车的正常票价计算。

2. 通报批评：除了补票外，铁路部门还可能对蹭车员工进行通报批评，以儆效尤。通报批评可能会记录在员工的个人档案中，对其未来的职业发展产生不利影响。

3. 行政处罚：在一些情况下，蹭车行为可能被视为违反铁路部门规章制度的严重行为，从而受到行政处罚。行政处罚的具体形式和程度取决于铁路部门的相关规定和蹭车行为的严重程度。

4. 其他处理：根据铁路部门的具体规定和实际情况，蹭车员工还可能面临其他形式的处理，如取消其享受免费乘坐列车等福利的资格等。

三. 建议与提醒

1. 遵守规定：作为铁路员工，应严格遵守铁路部门的相关规定，持证持票上车，避免蹭车等违规行为的发生。

2. 增强法律意识：铁路员工应增强法律意识，明确蹭车等违规行为的法律后果，以免因一时疏忽而给自己带来不必要的麻烦。

3. 积极沟通：如果因特殊原因需要乘坐列车而无法按规定购票或持票，铁路员工应积极与相关部门沟通，寻求合法合规的解决方案。

我的观点是，铁路员工蹭车行为不仅违反了铁路部门的规定，还可能带来安全隐患。因此，铁路员工应严格遵守相关规定，避免蹭车等违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。