若发现档案上岗位信息写错且影响退休手续办理，应及时采取措施进行更正。具体处理步骤如下：

一. 明确错误信息及其影响

• 首先，需核查档案，确认岗位信息错误，并分析该错误是否直接影响退休手续的办理。若岗位信息与退休条件（如工作年限、工种等）紧密相关，则必须更正以确保退休手续能够顺利办理。

二. 全面收集证明材料

• 针对岗位信息错误，应收集如工作分配文件、劳动合同、工资单、社保缴费记录、岗位调整通知等证明材料，这些材料可从原工作单位、社保经办机构或劳动就业服务机构获取，以证明实际岗位情况。

三. 积极与档案管理部门沟通

1. 提交更正申请：携带收集到的证明材料，前往档案管理部门，书面提出更正岗位信息的申请，并详细说明错误信息及正确内容。
2. 配合调查核实：档案管理部门将启动调查核实程序，此时应积极配合，提供所需信息，或协助联系相关单位和人员进行核实。

四. 按照规定流程办理更正

1. 审核与审批：档案管理部门经调查核实后，将按照内部规定的审核与审批流程，报送上级主管部门审批更正申请。
2. 正式更正与更新记录：一旦更正申请获得批准，档案管理部门将对档案中的岗位信息进行正式更正，并更新相关记录，确保所有与档案相关的记录和文件都得到相应更新。

五. 持续跟进与法律途径

• 持续跟进：保持与档案管理部门的沟通，及时了解更正的进度和结果，确保问题得到妥善解决。
• 考虑法律途径：若与档案管理部门沟通无果，或更正申请未获批准，且该错误严重影响退休权益，可通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身合法权益。

我建议，在整个更正过程中，务必保持冷静和耐心，积极与相关部门沟通，并妥善保管好所有相关证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。