在车间被打致轻伤是一个比较复杂的问题，涉及到多个方面，包括法律、医疗和劳动权益等。以下是一些详细的解决步骤和建议：

一、立即报告

首先，你应立即向用人单位报告此事。用人单位有责任和义务协助你处理这一事件，包括提供必要的支持和保护你的合法权益。

二、及时就医

受伤后，务必及时就医，以确保你的健康得到妥善处理。在就医过程中，要保留好所有相关的医疗诊断证明、病历、医疗费用收据等证据。这些证据对于后续的维权和索赔至关重要。

三、向公安机关报案

你应该尽快向当地的公安机关报案，说明被打的情况，并提供相关证据。公安机关将会对打人者进行调查和处理，如果打人者的行为构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。

四、寻求法律帮助

如果你觉得自己无法单独处理这一事件，或者对法律程序不熟悉，可以寻求专业的法律帮助。你可以咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径，以及如何准备和提交必要的法律文件。

五、民事诉讼索赔

除了刑事追究外，你还可以通过民事诉讼的方式向打人者要求赔偿。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等各项损失。如果法院认定打人者有责任，将会判决其向你支付相应的赔偿金额。

六、与用人单位协商

在事件处理过程中，你也可以与用人单位协商，看是否能够获得一定的支持和补偿。例如，用人单位可以协助你处理医疗费用的报销，或者提供一定的工伤补偿等。

七、总结与预防

最后，总结这次事件的经验教训，加强自我保护意识。同时，也可以向用人单位建议加强车间的安全管理和员工之间的和谐相处，避免类似事件再次发生。

总之，遇到在车间被打致轻伤的情况，要积极采取措施维护自身的合法权益。通过及时报告、就医、报案、寻求法律帮助以及民事诉讼等途径，你可以有效地保护自己的权益并获得应有的赔偿。