未满18岁出去工作当学徒不一定算童工。关键在于其是否已满16周岁。

1. 童工的定义：

   • 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《劳动法》及相关法规，使用童工是被严格禁止的行为。

2. 未成年工的定义：

   • 未成年工是指16周岁以上不满18周岁的未成年人。他们虽然仍属于未成年人，但法律允许他们参加工作，并享有特定的法律保护。用人单位在使用未成年工时，必须遵守相关法律法规，确保他们的工作环境和条件符合未成年人的身心特点，不得安排他们从事高危或不符合其劳动能力的工作。

3. 特殊情况：

   • 对于文艺、体育和特种工艺单位，如果确实需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并确保其接受义务教育的权利不受侵犯。

综上所述，未满18岁的人如果已满16周岁，则不属于童工，而是未成年工，可以合法参加工作，但需享受特定的法律保护。如果未满16周岁，则被视为童工，使用童工是违法的。因此，在判断是否为童工时，应重点关注其年龄是否满16周岁。如果你有任何关于劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。