签了三方协议报过到后是否还要交违约金，取决于协议的具体内容和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协议中有违约金条款：

   • 如果三方协议中明确规定了违约金条款，并且你在报到过之后存在违反协议约定的行为（如提前离职、未履行工作职责等），那么根据协议约定，你可能需要承担违约金责任。
   • 违约金的数额通常会在协议中明确，如果你认为违约金过高，可以通过法律途径（如向法院起诉）请求适当减少违约金数额。

2. 协议中无违约金条款：

   • 如果三方协议中并未约定违约金条款，那么即使你报到后存在违约行为，一般也不需要承担违约金责任。

3. 存在不可抗力等正当理由：

   • 如果因为不可抗力事件（如自然灾害、战争等）或者用人单位自身的原因（如公司倒闭、业务调整等）导致协议无法履行，你通常无需承担违约金责任。

4. 实际履行与协议约定不符：

   • 如果你已经按照协议约定履行了相关义务，但用人单位存在违约行为（如未提供约定的工作岗位、薪资待遇等），那么你可能不需要承担违约金，反而可以依法追究用人单位的违约责任。

综上所述，签了三方协议报过到后是否需要交违约金，需要具体查看协议内容以及实际情况。如果你对此存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师（如我）以获取更准确的法律意见。