关于公司经理污蔑诽谤他人名誉的定罪问题，以下是我的详细解答：

结论前置：公司经理若污蔑诽谤他人名誉，且情节严重，可能构成诽谤罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚。

详细分析：

1. 诽谤罪的构成：

   • 主体：任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成。公司经理作为自然人，若实施诽谤行为，亦可能构成此罪。
   • 行为：故意编造并传播虚假事实，严重损害他人名誉。如公司经理无故捏造他人违法犯罪、道德品质低下等不实信息，并在公司内部或外部进行传播，即可能构成诽谤。
   • 情节严重：包括多次捏造事实诽谤他人、造成他人人格和名誉严重损害、引发被害人精神失常或自杀等严重后果、造成恶劣社会影响等情形。

2. 法律责任：

   • 刑事责任：若公司经理的诽谤行为被认定为情节严重，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚。此罪一般属于告诉才处理的犯罪，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
   • 民事责任：受害者还可通过民事诉讼要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失（包括精神损害赔偿）等民事责任。

3. 特殊情形：

   • 若公司经理的诽谤行为是针对经营者的商业信誉或商品声誉，且造成重大损失，还可能构成损害商业信誉、商品声誉罪。
   • 若公司经理编造事实诬陷他人，意图使他人受到刑事追究，且情节严重，则可能构成诬告陷害罪。

法律建议：

• 对于公司经理而言，应严格遵守法律法规，尊重他人名誉权，避免实施任何形式的诽谤行为。
• 若遭遇他人诽谤，受害者应及时收集证据，通过法律途径维护自身合法权益。
• 公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，防范和制止诽谤等违法行为的发生。

综上所述，公司经理污蔑诽谤他人名誉的行为若情节严重，将可能构成诽谤罪，并面临相应的法律责任。因此，建议公司经理及全体员工都应增强法律意识，尊重他人名誉权，共同营造一个和谐、文明的社会环境。