公示期间被诬告不会影响晋升，但需要通过正规渠道进行申诉和维权。以下是对此问题的详细分析：

一. 明确举报内容及其性质

对举报内容进行详细审查，了解其涉及的具体事项和性质，如是否涉及干部的个人品德、工作能力、廉洁自律等方面。根据举报内容的性质，判断其是否属于恶意举报或诬告陷害，以便为后续处理提供依据。

二. 依法依规进行调查核实

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，由有关部门对举报内容进行调查核实，确保调查过程的公正性和合法性。调查过程中，应充分听取被举报人的陈述和申辩，保障其合法权益不受侵犯。对调查结果进行客观公正的分析，形成明确的调查结论。

三. 根据调查结果采取相应措施

1. 若调查结果显示举报内容属实，且涉及严重违法违纪行为：

   • 应依法依规对被举报人进行处理，如取消晋升资格，给予纪律处分等。

2. 若调查结果显示举报内容不实，或属于恶意举报、诬告陷害等情况：

   • 应依法追究举报人的法律责任，为被举报人恢复名誉，消除影响。

四. 处理过程中的注意事项

• 坚持公开、公正、公平的原则：确保处理结果的公信力和权威性。
• 保障被举报人的合法权益：在调查核实过程中，应充分保障被举报人的陈述和申辩权利。

我的观点：面对公示期间被诬告的情况，被举报人应保持冷静，积极配合相关部门的调查核实工作。同时，也有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果最终调查结果显示举报内容不实，那么被举报人的晋升进程不应受到任何影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。