首先，我要表达对您失去亲人的深切慰问。关于您如何去公司为逝者讨说法，这涉及到多个法律层面和实际操作步骤。以下是我为您整理的一些建议：

1. 明确法律关系和权益：

   • 首先，您需要明确逝者与公司之间的法律关系，比如是否是员工与公司之间的劳动关系，还是其他类型的合同关系。
   • 根据这种法律关系，确定逝者享有的权益，以及公司应承担的责任。

2. 收集证据材料：

   • 搜集与逝者相关的所有文件，如劳动合同、工作记录、薪资单、医疗记录（如果与工作有关）、事故报告等。
   • 如果有目击者或其他知情人，尝试获取他们的证词或书面陈述。

3. 了解法律途径：

   • 如果逝者是因工作原因导致的伤亡，您可以考虑通过工伤认定程序来寻求赔偿。
   • 如果涉及其他类型的纠纷，如合同纠纷或侵权纠纷，您可能需要通过诉讼或仲裁来解决。

4. 与公司协商：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能达成和解或赔偿协议。
   • 准备一份详细的索赔清单，包括经济损失、精神损失等，并附上相关证据。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您不熟悉法律程序或觉得难以自行处理，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律咨询，代理您与公司协商或进行法律诉讼。

6. 注意时效性和程序要求：

   • 请注意，法律诉讼或仲裁通常有一定的时效要求，您需要在规定的时间内提起诉讼或申请仲裁。
   • 同时，遵循法律程序的要求，如提交必要的文件、出庭等。

在整个过程中，请保持冷静和理性，尽量通过合法途径来维护您的权益。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。