在公司被人威胁是一个严重的问题，需要采取恰当的措施来保护自己和公司的权益。以下是一些具体的建议，希望能帮助您妥善处理这种情况：

一、明确威胁情形与来源

首先，您需要清晰了解威胁的具体情况和源头。这包括威胁的内容、形式（如言语、信件、邮件等）、威胁者的身份以及威胁发生的时间和地点等。这些信息对于后续采取精准的应对措施至关重要。

二、评估威胁的严重性

根据威胁的具体内容和形式，评估其严重性。如果威胁涉及暴力、恐吓等严重危及人身安全的情况，应立即报警，并告知公司安保部门。警方会依据相关法律法规对威胁者进行处理，确保您的人身安全。

三、收集证据

无论威胁的严重性如何，都应尽可能收集相关证据。这包括威胁的言语记录、信件、邮件、短信、聊天记录等。这些证据在后续处理过程中可能起到关键作用，尤其是如果威胁行为导致了实际损失，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

四、与公司管理层沟通

将威胁情况及时告知公司管理层，并寻求他们的支持和帮助。公司管理层可能会采取一系列措施来保护您的安全，如加强安保措施、提供心理支持等。同时，他们也可以协助您处理与威胁相关的法律事务。

五、考虑法律途径

如果威胁行为导致了实际损失或严重影响了您的正常工作和生活，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求侵权方赔偿损失、消除影响等。在此过程中，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的合法权益得到充分保障。

六、保持冷静与谨慎

面对威胁时，务必保持冷静和谨慎。不要采取过激行为或回应威胁者的挑衅，以免局面恶化。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免将过多信息泄露给威胁者或其他不相关的人。

总之，面对公司内的威胁，您需要明确威胁情形与来源、评估威胁的严重性、收集证据、与公司管理层沟通、考虑法律途径以及保持冷静与谨慎。这些措施将有助于您妥善处理威胁情况并保护自己和公司的权益。