在厕所里装监控，领导可能会承担侵犯他人隐私权的法律责任。具体分析如下：

1. 隐私权侵犯：

   • 厕所通常被视为私人空间，个人在厕所内的行为属于私密行为，受法律保护。
   • 领导在厕所内安装监控，可能会捕捉到员工的私密行为，如上厕所等，这明显侵犯了员工的隐私权。
   • 根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 可能的法律责任：

   • 领导作为监控设备的安装者，若未经员工同意或未履行必要的告知义务，在厕所内安装监控，将可能面临法律责任。
   • 员工有权要求领导停止侵权行为，删除监控录像，并可能要求赔偿因此造成的精神损失等。
   • 若领导的行为构成严重侵犯隐私权，还可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 建议与措施：

   • 领导应尊重员工的隐私权，避免在私人空间内安装监控设备。
   • 若确有必要安装监控设备，应事先征得员工的同意，并明确告知监控的范围、目的和使用方式。
   • 员工若发现隐私权被侵犯，应及时与领导沟通，要求停止侵权行为，并寻求法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，领导在厕所里装监控可能会侵犯员工的隐私权，并因此承担相应的法律责任。建议领导尊重员工的隐私权，避免在私人空间内安装监控设备；员工也应积极维护自己的合法权益，及时寻求法律帮助。