在私企挂保险，即挂靠社保，是不合法的。针对这一问题，我将从以下几个方面进行分析：

一. 挂靠社保的合法性

1. 社保缴纳规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应当基于真实的劳动关系。挂靠社保，即个人与某企业并不存在真实的劳动关系，但通过该企业缴纳社保，这种行为违反了社保缴纳的基本原则。
2. 法律风险：挂靠社保可能导致个人和挂靠企业面临法律风险。对于个人而言，可能因社保缴纳记录与实际情况不符，在享受社保待遇时遇到困难；对于企业而言，可能因伪造劳动关系而面临行政处罚或法律诉讼。

二. 挂靠社保的潜在问题

1. 社保权益受损：由于挂靠社保并非基于真实的劳动关系，个人在享受社保待遇时可能面临诸多困难。例如，在医疗、养老等方面，可能因社保缴纳记录的问题而无法正常享受相关待遇。
2. 经济负担增加：挂靠社保通常需要个人承担全部社保费用，包括企业应承担的部分。这无疑增加了个人的经济负担，且可能因挂靠企业的不稳定而导致社保缴纳中断，进而影响个人社保权益。

三. 合法建议

1. 寻找正规途径：对于需要缴纳社保的个人，建议通过正规途径寻找工作，与用人单位建立真实的劳动关系，并依法缴纳社保。
2. 咨询专业人士：如有关于社保缴纳、劳动关系等方面的疑问，建议咨询专业人士，如律师、社保机构等，以获取准确的法律意见和专业的服务。

我建议，个人应遵守相关法律法规，通过合法途径缴纳社保，以维护自己的社保权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。