校企合作并不等同于劳动派遣。下面我来详细解释一下这两个概念的区别：

1. 校企合作：

   • 校企合作是一种学校与企业之间建立的合作模式，旨在通过双方资源共享、优势互补，共同培养符合市场需求的人才。
   • 在这种模式下，学生可能会到企业实习，或者企业会到学校进行宣讲、招聘等活动，但学生与企业之间并不一定建立劳动关系。
   • 实习期间，学生通常与学校保持学籍关系，同时与企业签订实习协议，而非劳动合同。

2. 劳动派遣：

   • 劳动派遣是一种特殊的用工方式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位，从事用工单位安排的工作内容。
   • 在劳动派遣关系中，劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
   • 被派遣劳动者与用工单位之间并不建立直接的劳动关系，而是形成一种特殊的用工关系。

综上所述，校企合作和劳动派遣在本质上有明显的区别。校企合作主要是一种合作模式，侧重于人才培养和资源共享；而劳动派遣则是一种特殊的用工方式，侧重于劳动力的派遣和用工关系的建立。因此，不能将校企合作简单地等同于劳动派遣。如果你在这方面还有更多问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。