针对您提出的“酒驾开除人员在教育任职中怎么办”的问题，首先我们需要明确几个核心点：一是“酒驾开除”，二是“在教育任职中”。接下来，我将从这两个核心点出发，给出详细的解答。
关于酒驾开除的法律后果：
- 酒驾被开除，通常意味着个人因违反相关法律法规（如《道路交通安全法》）而受到了相应的行政处罚或单位内部纪律处分。这种处分可能涉及个人职业生涯的多个方面，包括但不限于就业、晋升等。
- 在法律层面上，酒驾开除并不直接等同于丧失从事教育工作的资格。但是，具体能否继续在教育领域任职，还需考虑教育行业的特殊规定和用人单位的具体要求。
关于在教育任职中的处理建议：
- 了解行业规定：首先，建议咨询所在教育行业的相关规定，特别是关于教师或教育工作者的职业道德、行为规范以及任职资格等方面的要求。这些规定可能因地区、学校或教育机构的不同而有所差异。
- 与用人单位沟通：其次，应与当前或潜在的用人单位进行坦诚沟通，说明个人情况，并了解其对酒驾开除人员的具体政策或态度。有些用人单位可能会根据具体情况给予一定的宽容或机会。
- 寻求专业帮助：如果因酒驾开除而面临就业困难或法律纠纷，可以考虑寻求专业律师或法律顾问的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。
- 积极改正与提升：最后，无论是否能够在教育领域继续任职，都应深刻反思自己的错误，积极改正行为，并通过学习、培训等方式提升自己的专业素养和职业道德水平。
综上所述，酒驾开除人员在教育任职中的处理方式需要综合考虑多个因素，包括行业规定、用人单位政策以及个人情况等。建议您根据实际情况采取相应措施，并努力争取更好的职业发展机会。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。